Sarl A.C.P.S. (Arnaud CLÉMENT Prévention Sécurité )
Formation sur la santé et sécurité au travail

Sarl A.C.P.S. (Arnaud CLÉMENT Prévention Sécurité ), formation sur la santé et sécurité au travail

Sarl A.C.P.S. (Arnaud CLÉMENT Prévention Sécurité )
Formation sur la santé et sécurité au travail

Tarifs

Nos tarifs de formation SST/MAC SST

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d'intervenir efficacement, face à une situation d'accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s). Il doit être capable également d'intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l'organisation et des procédures spécifiques de l'entreprise.

Sauveteur Secouriste du Travail

210 € ht par personne Formation en inter

  • Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement

  • Le rôle de sauveteur secouriste du travail
  • Le cadre juridique de l’intervention du SST
  • Formation en inter

Maintien des Acquis des Compétences SST

120 € ht /personne Formation en Inter

  • Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement

  • Le rôle de sauveteur secouriste du travail
  • Le cadre juridique de l’intervention du SST
  • Formation en inter

Sauveteur Secouriste du Travail

1200 € ht pour un groupe de 4 à 10 participants Formation en Inra

  • Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement

  • Le rôle de sauveteur secouriste du travail
  • Le cadre juridique de l’intervention du SST
  • Formation en inter

Maintien des Acquis des Compétences SST

620 € ht pour un groupe de 4 à 10 participants Formation en Intra

  • Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement

  • Le rôle de sauveteur secouriste du travail
  • Le cadre juridique de l’intervention du SST
  • Formation en inter

Nos tarifs de formations incendie

 

Sensibiliser le personnel aux principes de la sécurité́ incendie pour une participation active à la prévention et lui
permettre de réagir efficacement face à un début d’incendie

  • Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre le feu
  • Connaitre les différents dangers des fumées
  • Apprendre à, manipuler un extincteur ou RIA
  • Donner l’alerte

Incendie
(Equipier de Première Intervention)
Manipulation des extincteurs et des RIA

900 € ht
1 journée

  • Les feux de type A, B et C Extinction des différent feux avec les extincteurs à eau, à poudre et à CO2 Les feux domestiques : friteuse, bouteille de gaz etc… Utilisation des RIA

 

Incendie
(Equipier de Première Intervention)
Manipulation des extincteur et des RIA

550 € ht
3h30

  • Les feux de type A, B et C
  • Extinction des différent feux avec les extincteurs à eau, à poudre et à CO2
  • Les feux domestiques : friteuse, bouteille de gaz etc…
  • Utilisation des RIA

Evacuation et mise en sécurité (transfert horizontal ERP type U/J)

350€ ht

De 1h30 à 3h00

  • Savoir gérer une évacuation en cas de signal d'alarme et savoir gérer une mise en sécurité sur du transfert horizontale en ERP type U/J

Incendie
(Equipier de Première Intervention)
Manipulation des extincteur et des RIA

110 € ht /personne
Formation individuelle (2 participants minimum 1h30)

  • Les feux de type A, B et C Extinction des différent feux avec les extincteurs à eau, à poudre et à CO2 Les feux domestiques : friteuse, bouteille de gaz etc… Utilisation des RIA

Prochainement toutes vos formations Santé et Sécurité au Travail seront disponible en réalité virtuelle.

Tarification sur demande

Foire aux questions sur votre centre de formation

Quelle est l’obligation de former les salariés en SST (ou aux premiers secours) ?

Article R4224-15

Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

 

Création Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)


Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

Qu’obtient le stagiaire avec cette formation ?

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail.
Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Il peut être délivré à des élèves et apprentis de l'enseignement professionnel dans le cadre de la préparation de leur diplôme.
Il donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail.

Comment se passe cette formation ?

La formation initiale de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 2 jours (14 heures), en présentiel.
Tous les 2 ans, le SST doit suivre une formation de « maintien et actualisation des compétences » (MAC) d’une durée minimale d’une journée (7 heures) en présentiel, lui permettant d’inscrire dans la durée ses compétences relatives à la prévention et au secours. À cette occasion, des évaluations certificatives sont de nouveau réalisées.
Le coût d’une formation SST assurée par des organismes de formation habilités est laissé à l’appréciation des organismes en question.

Qui dispense cette formation ?

Les formations de sauveteurs secouristes du travail (initiales et MAC) sont dispensées par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS.
Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau

Combien coute une formation SST ?

En moyenne il faut compter entre 110 et 150 €  pour un MAC SST en individuel et entre 590 et 700 € pour un groupe de 4 à 10 personnes en intra. Pour une Formation Initiale SST entre 200 et 300 € par personnes en individuel et entre 1100 et 1800 € pour un groupe de 4 à 10 participants.

Nos tarifs sont disponibles sur notre site dans la partie « tarifs »

Que dit la règlementation sur la formation incendie ?

Article R. 4227-39 du Code du travail :  la consigne de sécurité incendie doit prévoir des exercices, qui doivent avoir lieu au moins tous les six mois, au cours desquels le personnel apprend notamment à se servir des moyens de premier secours.

 Au regard de l’article R. 4227-39 du Code du travail, l’ensemble du personnel de l’entreprise est concerné par la formation à la manipulation des extincteurs. Ceci implique que tout salarié sache manipuler un extincteur et donc qu’il ait utilisé, au moins une fois, un extincteur sur un feu réel dans le cadre des exercices prévus par la réglementation.

Qu’elle est l’obligation de maintenance d’un défibrillateur ?

Doit-on assurer un entretien périodique ?

La mise en place d’un défibrillateur doit être accompagnée d’une maintenance appropriée. Celle-ci est prévue par le Code de la santé publique, les défibrillateurs étant des dispositifs médicaux. S’ajoute à cette réglementation celle issue du Code du travail lorsque les appareils sont installés en milieu professionnel et celle issue du Code de la construction et de l’habitation pour certains établissements recevant du public.

Le Code de la santé publique dispose à son article R5212-25 que « L’exploitant veille à la mise en œuvre de la maintenance et des contrôles de qualité prévus pour les dispositifs médicaux qu’il exploite. La maintenance est réalisée soit par le fabricant ou sous sa responsabilité, soit par un fournisseur de tierce maintenance, soit par l’exploitant lui-même ».

Le Code du travail prévoit quant à lui une obligation générale pesant sur l’employeur d’organiser la prévention des risques et les moyens de secours dans son entreprise.
Il précise à son article R4224-17 que « les installations et dispositifs techniques et de sécurité des lieux de travail sont entretenus et vérifiés suivant une périodicité appropriée. Toute défectuosité susceptible d’affecter la santé et la sécurité des travailleurs est éliminée le plus rapidement possible. La périodicité des contrôles et les interventions sont consignées dans un dossier ».

Le Code de la construction et de l’habitation rappelle par son article R123-60 aux exploitants d’établissements recevant du public l’obligation de maintenance posée par le Code de la santé publique.

Mise à disposition d’un défibrillateur en entreprise : quelles obligations ?

Conformément aux dispositions du Code du travail, les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. L'employeur doit par ailleurs organiser, dans son entreprise, les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. Dans ce contexte, il lui appartient de définir les modalités d'intervention adaptées aux situations accidentelles et d'urgence médicale.

Le Code du travail n’impose pas particulièrement le défibrillateur comme moyen de secours, contrairement à ce qui existe pour d’autres dispositifs de première intervention tels que les extincteurs d’incendie. Il n'existe donc pas à l'heure actuelle d'obligation pour les entreprises de disposer d'un défibrillateur cardiaque.

C’est à l’employeur, dans le cadre de l’évaluation des risques, d'analyser l’opportunité d'équiper son entreprise d'un défibrillateur. Dans sa réflexion, il pourra s'appuyer sur certains indicateurs, comme par exemple la présence, dans l'entreprise, d'un risque d'électrisation, une grande concentration de travailleurs entraînant un risque statistique d'arrêts cardio-respiratoires subits ou encore l'éloignement géographique de l'entreprise par rapport aux secours externes ou la difficulté d'accès au site. Le médecin du travail sera utilement consulté à ce sujet.

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